Notre réussite dépend des meilleurs choix en matière de personnel et de logiciel.



Un peu d'histoire

Pendant plus de dix ans un noyau de consultants, puis Microprog SA (depuis sa création en 1996) avons conseillé nos clients dans le traitement des salaires, la comptabilité et les ressources humaines, les avons accompagnés et aidés à implanter et maintenir leurs outils informatiques (principalement pour la paie), et avons pris en charges l'outsourcing de l'intégralité des salaires pour certains.

Jusqu'en 2001 nous avons conseillé 'Persoline Salaires®', connu aujourd'hui sous le nom de 'Sage Sesam salaires®' ou 'HRManagment®', mais ce produit, depuis le rachat de Sage, n'évoluait plus comme nous le souhaitions. Etant donné que nous n'avons pas trouvé sur le marché à prix abordable, le produit que nous désirions, et que nous éditions déjà une solution de gestion de mandats et un programme de calcul des budgets salariaux, nous avons décider de développer notre propre application de gestion des salaires (nous avons offert la licence à nos clients en maintenance qui ont migré en 2004 ou jusque début 2005), de gestion du personnel, puis des RH. .



C'est pour cela que nous sommes à même de proposer les services suivants :



Outsourcing des salaires et absences :

  • Nous effectuons pour nos clients le calcul des salaires sur la base des informations fixes et variables communiquées,
  • établissons les documents périodiques, mensuels, et annuels,
  • les provisions comptables,
  • les pièces comptables et analytiques,
  • la personnalisation des décomptes ou certificats individuels,
  • contrôlons la compatibilité avec les règles suisses et cantonales,
  • puis conseillons dans la marche à suivre pour que chacun use pleinement de ses droits.
  • Nous gérons également les dossiers d'absence de type maladie et accident, proposons un accès au portail employés, workflow de demande et approbations de congés ou autre absences demandées pour les collaborateurs, et produisons l'historique, les statistiques, et les alertes correspondantes.
  • Quelques tâches de gestion du personnel peuvent également être effectuées, comme l'établissement de courriers d'informations au personnel ou de documents standards comme le contrat de travail, ou la gestion de données extra-salariales.

La durée minimum de contrat est de une année à moins qu'un forfait de prise en charge soit convenu.

En tout temps l'ensemble des données peut être fourni sur un format de type MS-Excel® ou à définir.

Les données sont tenues soit sur notre serveur local, soit sur un serveur Web procurant un accès Internet sécurisé 24h/24 et 7j./7.

Avec ce dernier choix, il est possible d'entrer dans un processus d'acquisition ou locatif, permettant toute forme de prise en main partielle ou complète, selon les capacités du personnel, sans effort ni aucun risque, et de disposer d'un apport en ressources et de compétences à la carte selon les nécessités du moment et un partage des coûts.

Ce concept apporte souplesse et sécurité (absence ou départ d'un responsable).


Si vous avez des questions au sujet de nos solutions d'externalisation totale ou partielle des salaires, absences, ou diffusions d'informations au personnel, n'hésitez pas à prendre contact avec nos spécialistes confirmés, ou nous envoyer un courriel.


Grâce à l'expérience acquise auprès de nombreux clients avec leurs exigences particulières , nos spécialistes du support, du développement, et conseillers bénéficient d'un très haut niveau de compétences en matière de salaires et dispositions légales associées.

↑haut menu services



Accompagnement, formation, maintenance et vente :

  • Nous effectuons pour nos clients directs ou distributeurs l'accompagnement, le conseil et la formation personalisés
  • la 'hot-line' pour nos clients directs et de 2è niveau pour les distributeurs,
  • la 'hot-line' pour les clients des distributeurs lorsque ces derniers l'ont choisi,
  • l'encadrement des distributeurs,
  • les améliorations et corrections de bogues,
  • proposons des formations en groupe,
  • organisons des séminaires de présentation, des démonstrations personnalisées chez le prospect ou à distance via le Web,
  • mettons à disposition une version test via l'Internet,
  • menons des opération marketing pour la marque MPayroll™,
  • et informons les prospects et clients sur les prix ou tout autre renseignement.

Si vous désirez en savoir plus sur nos relations partenaires pour les distributeurs, les clients finaux, ou obtenir des références, n'hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs de vente.

↑haut menu services



Hébergement et/ou location des solutions MPayroll.net (ASP) :

Notre progiciel MPayroll.net est soumis à des droits d'utilisation, soit en acquisition (achat unique, droit illimité dans le temps), soit en location.

Avec ces deux modes de contrat, l'hébergement est proposé. Le mode locatif hébergé est notre offre 'ASP'(Application Service Provider).

Si vous désirez en savoir plus sur les avantages du service 'ASP'.

↑haut menu services



Analyse de projets et développements spécifiques :

Avec notre habitude d'aller au fond des sujet, par des réflexions et analyses de haut niveau, l'utilisation des technologies les plus avancés, nous sommes à même de développer des programmes spécifiques, notamment dans les concept Web sécurisés.

Pour tout contact ou demande par courriel.

↑haut menu services



Conseils en logiciels de gestion :

En complément à nos produits MPayroll.net et OJFact, nous distribuons des logiciels complémentaires pour la gestion des carrières et de la formation, pour la santé et sécurité au travail, et pour les petites sociétés, la comptabilité et la gestion d'entreprise.

↑haut menu services











Devenez partenaire
Mpayroll.net !
Téléchargez la
présentation de
MPayroll.net

Nos logiciels '.net'

Workflow absences, demande de congés
MPayroll-Absences.net : Tenue et contrôle, Intranet ou Extranet (mode ASP), des absences via des processus de demandes, approbations (10 niveaux), demandes d'annulation, etc.
Saisie des absences non prévisibles, Consultation du planning mensuel (ou plus large) d'absences pour un groupe de personne, planning annuel, mensuel et hebdomadaire par personne, contrôles statistiques, historiques, fonctionne avec MPayroll-Salaires ou indépendamment (export des mouvements et répercussion sur le statuts des absences) ...  

En savoir plus... 

Salaires
Mpayroll-Salaires.net : Comptabilité des salaires, Intranet ou Extranet (mode ASP), outil de saisie en masse, plannification, 3 comptabilités analytiques multi-niveaux, aux nouvelles normes SUVA (PUCS, certificat 2007, etc.), générateur d'états, mailer ...  
En savoir plus... 

Budgets salariaux
MPayroll-Budgets.net : Calculs et comparaisons de plusieurs scénari budgétaires, Intranet ou Extranet (mode ASP), de nombreux outils de mutation en masse (augmentation en %, avec un montant fixe, poste vacants ou nouveaux) et de sélection, fonctionne avec MPayroll-Salaires ou indépendamment (export des données et outil paramétrable d'importation) ...  
En savoir plus... 

Courriers ou email
au personnel
MPayroll-Mailer.net : Outil puissant de sélection du personnel, Intranet ou Extranet (mode ASP), permettant d'établir des courriers ou emails sur la base de documents types. Peut fonctionner indépendamment, mais plus performant avec MPayroll-Salaires (résultats de calculs, structures d'entreprises, déclanchement automatique également suite à des évènements résultant du calcul), gestion des conditions et alertes ...  
En savoir plus... 

Compléments RH Sigma
Base : dossier de l'employé
Données personnelles, postes de travail, compétences, structures d'entreprises, recherche de compétences, automatisation des processus (APS) générateur de listes, rapports et graphiques tridimensionnels, agenda interactif intégré, calendrier électronique, traitement de texte, couriers électroniques automatiques, gestion intégrée des accès et sécurité, etc.  
En savoir plus... 

APS.net
Assistant Personnel Sigma
Outil d'automatisation de processus.

En savoir plus... 

Carrières, GPEC
Formation, recrutement, plans de formation, évaluation de performances, listes d'attentes. 
En savoir plus... 

Libre service - Liberté
Un indispensable:  Permettez à vos employés de consulter et/ou modifier leurs informations personnelles, effectuer la saisie des temps, des demandes de congés... Tout ça par site WEB sécurisé.
En savoir plus... 

Gestion des temps
Tout ce que vous avez besoin pour gérer les temps de travail et d'absences. Permet la gestion des dossiers d'absences et de vacances, des heures travaillées par projet, client et activités.
En savoir plus...

Santé, sécurité
Toutes les actions portant sur les accidents du travail, la prévention, les coûts, la médecine du travail et les premiers secours.
En savoir plus... 

Externalisation
Effectuez la gestion de vos mandats d'externalisation de ressources humaines. Gérez vos missions, vos clients, les temps, les affectations, recherchez instantanément la meilleure personne en fonction de vos disponibilités et des préférences et contraintes du client.
En savoir plus...